Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Автор: admin от 28-05-2018, 14:15, посмотрело: 492

0 В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 18 Закона Чеченской Республики «О муниципальной службе в Чеченской Республике», Положением о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Курчалоевском муниципальном районе Чеченской Республики, принятым решением Совета депутатов Курчалоевского муниципального района от 24.02.2011 года №50/10-1, на основании распоряжения и.о. главы администрации Курчалоевского муниципального района от 28.05.2018г. № 456-р «О проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы»,
Администрация Курчалоевского муниципального района Чеченской Республики объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы:
Высшие должности
- заместителя главы администрации Курчалоевского муниципального района Чеченской Республики по вопросам отраслевой политики, имущественных и земельных отношений;
- заместителя главы администрации Курчалоевского муниципального района Чеченской Республики по вопросам социальной политики;
- заместителя главы администрации Курчалоевского муниципального района Чеченской Республики по вопросам градостроительства и жилищно-коммунального хозяйства;
- заместителя главы администрации Курчалоевского муниципального района Чеченской Республики по вопросам экономической и инвестиционной политике;

Главные должности
- главного архитектора;
- начальника отдела по защите гостайны и мобилизационной подготовке;
- начальника отдела-главный бухгалтер отдела учета и отчетности;
- начальника общего отдела;
- начальника организационного отдела;
- начальника отдела внутренней политики;
- начальника отдела по делам ГО и ЧС;
- начальника отдела отраслевой политики;
- начальника отдела имущественных и земельных отношений;
- начальника отдела по социальной политике, физической культуре и спорту;
- начальника отдела градостроительства;
- начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства;
- начальника отдела экономической и инвестиционной политики;
- начальника отдела по взаимодействию с правоохранительными органами и силовыми структурами;


Ведущие должности
- юриста -консультанта

Старшие должности

- главного специалиста – эксперта в сфере закупок сектора муниципальных закупок отдела учета и отчетности;
- главного специалиста отдела учета и отчетности – 2 ед.;
- главного специалиста общего отдела – 2ед.;
- главного специалиста организационного отдела;
- главного специалиста отдела внутренней политики;
- главного специалиста по кадровой работе;
- главного специалиста отдела по делам ГО и ЧС;
- главного специалиста отдела отраслевой политики;
- главного специалиста отдела имущественных и земельных отношений – 2ед.;
- главного специалиста отдела по социальной политике, физической культуре и спорту;
- главного специалиста отдела градостроительства;
- главного специалиста отдела ЖКХ;
- главного специалиста отдела эконом-ой и инвестиционной политики-2 ед.;
- главного специалиста отдела по взаимодействию с правоохранительными органами и силовыми структурами;

- ведущего специалиста отдела по защите гостайны и мобилизационной подготовке;
- ведущего специалиста отдела учета и отчетности;
- ведущего специалиста общего отдела – 2 ед.;
- ведущего специалиста организационного отдела;
- ведущего специалиста отдела внутренней политики;
- ведущего специалиста отдела по делам ГО и ЧС;
- ведущего специалиста отдела отраслевой политики;
- ведущего специалиста отдела имущественных и земельных отношений;
- ведущего специалиста отдела по социальной политике, физической культуре и спорту – 3 ед.;
- ведущего специалиста сектора опеки и попечительства Отдела по социальной политике, физической культуре и спорту;
- ведущего специалиста отдела градостроительства;
- ведущего специалиста отдела ЖКХ;
- ведущего специалиста отдела экономической и инвестиционной политики – 2ед.;
- ведущего специалиста отдела по взаимодействию с правоохранительными органами и силовыми структурами;

Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).



КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации в возрасте не моложе 18 лет, имеющие гражданство Российской Федерации и высшее образование.

- При поступлении на муниципальную службу, замещении вакантной должности муниципальной службы к гражданам, замещающим должности муниципальной службы, предъявляются следующие требования по уровню их профессионального образования с учетом группы и специализации должностей муниципальной службы:

1) для высших и главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное образование" либо по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

2) для ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

3) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

Равноценным признается образование, профиль которого соответствует специализации должности муниципальной службы и позволяет исполнять обязанности по данной должности. Решение о признании образования равноценным принимается аттестационной комиссией и оформляется нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

- По должностям муниципальной службы в Чеченской Республике устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу и опыту работы по специальности:

1) высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

3) ведущие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- Квалификационные требования по уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, нормативных правовых актов органов государственной власти Чеченской Республики, муниципального образования применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования, принятыми в соответствии с федеральными законами и законами Чеченской Республики.

ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

- заявление с просьбой о допуске (об участии) к конкурсу на замещение вакантной должности (должностях) муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3,5х4,5 см. – 2шт.;
- собственноручно заполненную и подписанную автобиографию;
- копию паспорта, или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
ЭТАПЫ КОНКУРСА:
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - конкурс документов, второй этап - конкурс-испытание на соответствие кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (по направлению деятельности). Конкурс-испытание проводится в форме тестирования либо индивидуального собеседования. Решение о выборе одной из установленных форм проведения конкурса, единой для всех кандидатов, принимает конкурсная комиссия.
УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ:
Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности муниципальной службы муниципального района определяются федеральными законами, республиканскими законами и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального района.
МЕСТО ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ:
Прием документов конкурсной комиссией осуществляется по 18 июня 2018 года по адресу: Чеченская Республика, Курчалоевский муниципальный район, с. Курчалой, ул. А-Х. Кадырова №50, административное здание администрации района.
Документы принимаются в кадровой службе администрации района (административное здание администрации, 2-й этаж, каб. №5 – Асхорова Эльза Ахмедовна).
Контактные тел.: 8(8715) 52-23-79; 8(8715) 52-23-92
ДАТА И ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:
Дата проведения конкурса с 19.06.2018г. по 21.06.2018г. с 10ч. 00 мин.
-19.06.2018г. – конкурс среди претендентов по высшим и главным должностям муниципальной службы;
- с 20.06.2018г. по 21.06.2018г. – конкурс среди претендентов по ведущим и старшим должностям муниципальной службы;

Исполняющий обязанности
главы администрации Х.З. Кадыров

Категория: Объявления

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.