В региональной Федерации профсоюзов обсудили правила перехода на электронные трудовые книжки

Отделение ПФР по Чеченской Республике совместно с региональной инспекцией труда  и Федерацией профсоюзов Чеченской Республики провели публичные обсуждения  по вопросу перехода с 1 января 2020 года на электронные трудовые книжки. Для участия были приглашены представители региональных органов исполнительной власти, надзорные органы, объединения работодателей, специалисты по охране труда органов местного самоуправления, общественные объединения, профсоюзные организации, представители работодателей и средства массовой информации.

Начальник отдела персонифицированного учета ОПФР по Чеченской Республике Лайла Магомадова  рассказала, что в связи с переходом на электронные трудовые книжки в феврале работодателям впервые предстоит сдать в Пенсионный фонд новый отчет, содержащий сведения о трудовой деятельности сотрудников по форме СЗВ-ТД. Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020-го.

В ходе семинара до присутствующих была доведена информация  о преимуществах электронной трудовой книжки. Так, с помощью электронной трудовой каждый работник получит удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности, которая будет отслеживаться онлайн через личный кабинет на сайте ПФР. Кроме того, электронная трудовая книжка сократит до минимума количество неточных и недостоверных сведений о стаже работы.

Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте ПФР и Портале госуслуг, — рассказал специалист ПФР. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель, а также клиентская служба ПФР или МФЦ.

В заключении специалисты ПФР ответили на вопросы слушателей по заполнению формы отчетности.