Внимание! Вакансии!

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 18 Закона Чеченской Республики от 26.06.2007 N 36-РЗ «О муниципальной службе в Чеченской Республике» администрация Курчалоевского муниципального района Чеченской Республики с 29 января 2020 года объявляет прием документов на вакантные должности муниципальной службы: ⠀


⠀⠀ -главный специалист отдела социальной политики (старшая группа должностей); ⠀
-ведущий специалист отдела по защите государственной тайны и информации, мобилизационной подготовке (старшая группа должностей).


Квалификационные требования для замещения вакантных должностей муниципальной службы
1.Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, при замещении:
1) высшей и главной группы должностей муниципальной службы — высшее образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) ведущей группы должностей муниципальной службы — высшее образование без предъявления требований к стажу;
3) старшей и младшей группы должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы всех групп, являются: — знание Конституции Российской Федерации, федерального республиканского законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, федерального, республиканского законодательства и иных нормативных правовых актов по профилю деятельности, стратегических программных документов, определяющих политику развития Российской Федерации, Чеченской Республики, муниципального образования по профилю деятельности; — знание основ государственного и муниципального управления; -знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.